Cette formation accompagne les managers dans le développement d’un leadership efficace et inspirant en combinant connaissance de soi, pratiques managériales structurantes, motivation des équipes, maîtrise des fondamentaux RH et communication impactante. Elle permet d’identifier son style managérial et celui de ses collaborateurs, d’adapter sa posture et ses rituels pour favoriser engagement et autonomie, de créer un climat de travail positif et motivant, de gérer les obligations légales et les relations collectives avec professionnalisme, et de communiquer avec clarté et persuasion. L’objectif est de former des managers capables de mobiliser durablement leurs équipes, de développer leur performance et leur bien-être, tout en consolidant une culture d’entreprise forte et cohérente.
Programme de la formation :
Module 1 : Le DISC
Module 2 : Les rituels managériaux
Module 3 : Plaisir et performance au travail
Module 4 : Droit social et recrutement
Module 5 : Prise de parole en public
Objectifs généraux de la formation :
Renforcer le leadership et la posture managériale : mieux se connaître, comprendre ses collaborateurs et adapter son management pour inspirer confiance et engagement.
Mettre en place des pratiques managériales efficaces : structurer le suivi et les rituels pour favoriser autonomie, motivation et performance des équipes.
Créer un environnement de travail motivant et durable : développer le plaisir et l’engagement au travail tout en assurant un climat positif et productif.
Maîtriser la communication et les fondamentaux RH : communiquer avec impact, gérer les obligations légales et renforcer la culture d’entreprise de manière cohérente.
Public et prérequis : Collaborateur actuel ou futur responsable d’un périmètre et/ou d’une équipe.
Modalités d’accès : Inscriptions via le lien suivant : Bulletin d’inscription ou via notre formulaire de contact ci-dessous.
Délais d’accès : Promotions annuelles sur année civile (Demande en année N pour année N+1)
Dates des modules de formation : Sur devis
Durée de la formation : 5 jours sur 1 an, 35h
Tarifs : Les tarifs débutent à 500 € par apprenant et par module de formation. Une proposition tarifaire personnalisée est établie selon le profil et le contexte.
Méthodes mobilisées : Pédagogie active alternant apports théoriques et mises en pratique (études de cas, mise en situation, échanges entre professionnels). Réalisation d’analyses de profil visant à personnaliser le parcours de formation et les modalités d’apprentissage. Utilisation de supports pédagogiques structurés mis à disposition des bénéficiaires. En présentiel, dans une salle de séminaire entièrement équipée.
Modalités d’évaluation : Évaluation continue à travers les mises en situation, études de cas et échanges. Validation des acquis par le formateur sur les points clés de compréhension propres à chaque module de formation.
Remise d’un certificat de réalisation et de réussite en fin de formation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Une analyse des besoins spécifiques peut être réalisée en amont afin d’identifier les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires à la bonne réalisation de la prestation. Les modalités pédagogiques, les supports de formation et les moyens utilisés peuvent être adaptés en fonction des situations individuelles. Les apprenants peuvent bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement par notre référente handicap ainsi que par le formateur. Les formations sont réalisées dans des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Si nécessaire, la prestation peut être ajustée en lien avec des structures ou acteurs spécialisés dans l’accompagnement du handicap.
Pour plus d’informations, contactez nous.
Contact par mail :
Mme Célia SAHILI – Chargée des ressources humaines, référente pédagogique et référente handicap (célia.sahili@synergiedev.fr)
