Cette formation accompagne les managers dans le développement d’un leadership efficace et inspirant en combinant connaissance de soi, pratiques managériales structurantes, motivation des équipes, maîtrise des fondamentaux RH et communication impactante. Elle permet d’identifier son style managérial et celui de ses collaborateurs, d’adapter sa posture et ses rituels pour favoriser engagement et autonomie, de créer un climat de travail positif et motivant, de gérer les obligations légales et les relations collectives avec professionnalisme, et de communiquer avec clarté et persuasion. L’objectif est de former des managers capables de mobiliser durablement leurs équipes, de développer leur performance et leur bien-être, tout en consolidant une culture d’entreprise forte et cohérente.
Programme de la formation :
Module 1 : Le DISC
Module 2 : Les rituels managériaux
Module 3 : Plaisir et performance au travail
Module 4 : Droit social et recrutement
Module 5 : Prise de parole en public
Objectifs généraux de la formation :
Renforcer le leadership et la posture managériale : mieux se connaître, comprendre ses collaborateurs et adapter son management pour inspirer confiance et engagement.
Mettre en place des pratiques managériales efficaces : structurer le suivi et les rituels pour favoriser autonomie, motivation et performance des équipes.
Créer un environnement de travail motivant et durable : développer le plaisir et l’engagement au travail tout en assurant un climat positif et productif.
Maîtriser la communication et les fondamentaux RH : communiquer avec impact, gérer les obligations légales et renforcer la culture d’entreprise de manière cohérente.
